1.1. Цель, задачи и направления экономики труда
Экономика труда как наука о труде изучает социально-экономические проблемы труда и проблемы обеспечения эффективности и производительности труда на основе его научной организации. Важнейшим аспектом является также изучение отношения человека к труду, формирование удовлетворенности трудом в системе социально-трудовых отношений, складывающихся на различных уровнях экономики.
Цель экономики труда – исследование научных основ, теоретических, методологических положений и практического опыта в области управления человеческими ресурсами – формирования и рационального использования трудового потенциала каждого человека и общества в целом при создании новых социально-трудовых отношений в условиях рыночной экономики.
Задачи экономики труда:
1) дать целостное представление об экономико-трудовых проблемах мировой и российской экономики и основных направлениях их решения;
2) выявить основные характеристики труда, воздействующие на уровень его эффективности;
3) раскрыть основные закономерности функционирования внешнего и внутреннего рынков труда;
4) описать систему управления трудом на предприятии, соответствующую условиям современной российской экономики;
5) определить основы формирования систем трудового вознаграждения применительно к различным категориям работников с учетом факторов его дифференциации;
6) установить факторы динамики подсистемы управления трудом в системе стратегического управления предприятием;
7) раскрыть содержание мероприятий по реструктуризации и реинжинирингу занятости на предприятии, включая методы оценки результативности этих мероприятий с учетом финансового положения предприятия;
8) раскрыть методический аппарат по организации мониторинга трудовых показателей и осуществлению их всестороннего анализа;
9) описать порядок проведения исследований экономико-трудовых процессов в ходе решения комплекса стратегических и тактических задач, стоящих перед предприятием.
Сверхзадача экономики труда – выработка стратегического мышления в сфере управления трудом на уровне предприятия.
Объект экономики труда – труд, т.е. целесообразная деятельность людей, направленная на создание материальных благ и оказание услуг.
Предмет экономики труда – изучение социально-трудовых отношений в вопросах трудового потенциала общества, путей его формирования и рационального использования в целях повышения эффективности национальной экономики, непосредственно обусловливающей жизнеобеспечение человека и общества в целом.
Направления экономики труда:
1) оценка наиболее важных качественных и количественных параметров трудовой деятельности и факторов их формирования;
