К сожалению, абьюз почему-то перестал быть чем-то удивительным и ненормальным. Наша культура идеализирует жестокость и созависимые отношения. «Бьёт – значит любит» – таков девиз современного общества, в открытую заявляющего, что абьюз и эмоциональное насилие – это нормально.
Но нет.
Это не нормально.
Жизнь в моральном аду и унижении – это не норма.
Общество говорит, что ревность – это признак любви. Об этом нам говорят и фильмы со всех экранов. Но нет: ревность – это лишь признак желания обладать другим человеком, не более. Здесь нет любви, здесь есть только желание владеть.
Общество говорит, что мы должны любить родителей просто потому, что они есть. Но нет: на самом деле любовь детей – следствие уважительного, ответственного и добросовестного отношения родителей к ним и окружающему миру. Дети могут ненавидеть своих родителей и имеют полное право думать и чувствовать то, что считают нужным.
Общество говорит, что начальник всегда прав, а ты не имеешь права «высовываться» и «возникать». Но нет: начальник не всегда прав, работник имеет право выражать своё недовольство и быть против манипуляций и токсичности руководителя.
Эта книга посвящена самому скандальному феномену, проникшему буквально во все виды человеческих отношений: рабочие, семейные, дружеские. Даже сиюминутное общение с незнакомыми людьми – пресловутой «вахтёршей», например – часто превращается в поле битвы и манипулятивной токсичности.
И я, имея огромный опыт общения с манипуляторами, опыт противостояния этим манипулятором, опыт помощи людям, пострадавшим от манипуляций, хочу помочь буквально всем, кто действительно хочет избавиться от токсичности в своей жизни. Да, это не всегда будет просто, а иногда и очень сложно – я буду в этом плане честен и не стану обещать «избавления от токсиков без смс и регистрации за 10 дней». Но если вам нужна та книга, в которой кратко и понятно изложено что происходит, как происходит и что с этим делать – то вы её нашли.
Моя задача – не превращая эту книгу в учебник по психологии (этого и так навалом), а также, не растекаясь мыслью по древу (этого добра тоже навалом), рассказать вам то, как прекратить все те абьюзивные кошмары, что творятся в вашей, да и не только в вашей, жизни.
Прошу вас помнить главное: любое достижение начинается с вашего решения. Поэтому примите решение сейчас: хотите ли вы избавиться от абьюза или нет. Дело в том, что невозможно помочь человеку, если он не принял твёрдое решение сделать что-то. Если же человек решил следовать своему выбору до конца – то тогда любая информация будет ему на пользу.
Я хочу поэтому, чтобы вы прямо сейчас решили, хотите ли разорвать абьюзивные и манипулятивные отношения, или нет. Если вам больно, тоскливо, плохо, печально, невыносимо – то ваши отношения однозначно абьюзивные. Не важно, идёт ли речь об отношении родителей и детей, начальников и подчинённых, друзей и подруг, парней и девушек… Тоска, боль, печаль, уныние, отчаяние – всё это признак психологического насилия, и всё это никак не связано с любовью, дружбой и другими приятными чувствами. Любовь, дружба, даже просто приятная беседа – это что-то хорошее, тёплое, доброе. Если вам в отношениях плохо, больно и противно – то, увы, там нет ни любви, ни дружбы.
Итак, если вы решились на то, что пора что-то делать – пока, быть может, даже просто теоретически, но решились твёрдо, желая начать новую, свободную жизнь – то вперёд!
Глава 1. Кто такой абьюзер, и с чем он ест всех вокруг
Итак, начнём с определения.
Абьюзер – это человек, который унижает, принижает, давит, принуждает, манипулирует вопреки желаниям другого человека. Абьюз – это форма психологического насилия, которая часто приводит к психологической травме, синдрому жертвы1, соматическим проблемам и пр.
Такие отношения часто принимают самые разные формы.
«Любящая мамочка», которая звонит вам каждый день (иногда по несколько раз), чтобы задать свои мудрые вопросы: постирали ли вы одежду, погладили ли брючки, сходили ли на работку, что приготовили покушать и т.д. Такие вопросы не удивляют, когда ребёнку 10-12 лет, но когда «лялечке» уже под 30 (а то и далеко за 40!) – то становится уже совсем не смешно. Особенно самому «ребёнку».
«Заботливый директор», который раз за разом поливает грязью любую вашу работу, потому что «желает добра и просто говорит как лучше». Да, конечно, указывать на недостатки работы подчинённых – это обязанность руководителя, но в том-то и дело, что «указать на недостаток» – вовсе не то же самое, что «полить помоями».
Вообще, замечу, что критика – это один из самых токсичных приёмов, который чаще всего и применяют абьюзеры, из-за его прозаичной эффективности и мощного разрушительного эффекта. Разрушительность и долговечность – вот на что ориентируются психологические насильники. Их задача – не просто разломать чью-то жизнь, а сделать это основательно, так, чтобы жертва никогда от них не сбежала и оставалась в сетях этого «паучка».
И, кстати, чаще всего их план срабатывает. И я сразу хочу обозначить причины, по которым жертва обычно остаётся в лапах абьюзера. Обозначить их для того, чтобы вы не «велись» на этот развод и не наделали тех же ошибок, что и остальные.
