Список на юбилей

Список на юбилей
О книге

Каждый день своей земной жизни нас окружают разные люди: родственники, близкие, друзья коллеги, случайные знакомые… Иногда бывает: встретишь человека, пообщаешься пару минут – и складывается впечатление, что ты знаешь его всю жизнь. Почему так происходит?В рассказе «Список на юбилей» Романа Макарова вы, возможно, найдете ответ на этот вопрос. Удивительная история перенесет вас в мир, где человек встречается с самим собой, выполняя, на первый взгляд, достаточно простую повседневную задачу.

Читать Список на юбилей онлайн беплатно


Шрифт
Интервал

© Роман Макаров, 2023


ISBN 978-5-0059-7610-9

Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero

Все персонажи и события вымышлены, любые совпадения случайны.

СПИСОК НА ЮБИЛЕЙ

Незнание законов не освобождает от ответственности.

Юридический принцип и закон кармы


КЛЮЧ

Светлана работала в компании уже несколько лет на позиции руководителя отдела персонала. Это был химический научно-производственный холдинг, на рынке компания занимала четвертое место по выпуску химической продукции и работала уже двадцать девять лет. Ее работа не была простой, в обязанности входило много задач, иногда совсем не связанных с должностной инструкцией, подписанной при найме. Так, например, помимо поиска персонала, собеседований и всего сопутствующего этому документообороту, она занималась организацией всех корпоративных праздников компании. Директор ставил всё новые и необычные задачи и всегда педантично вникал в результаты их выполнения, часто меняя их на ходу, задним числом. Такой подход требовал особого навыка, позволяющего подходить к делам нетривиально, и всегда это был динамичный, нервный процесс.


Рабочий день начинался как обычно. Утренняя планерка подходила к концу. Светлана мысленно погрузилась в воспоминания странного сна, который она видела ночью. Сон был необычно живым и оставлял теплый светлый след, мостиком перекидывающийся из другой реальности. Очень хотелось вспомнить все подробности. Цветные картинки из сна уже разворачивались у нее перед глазами, когда сквозь эту красоту пробился громкий голос директора: «Светлана Викторовна, просыпайтесь! Вы всё пропустили. После планерки останьтесь. У меня есть для вас важная задача. Вы слышите меня?»

Светлана автоматически кивнула головой, сон исчез, на его место бухнулось тяжелое чувство беспокойства. Остаться после планерки автоматически грозило несколькими объяснительными и испорченным настроением до конца дня.


Станислав Николаевич сидел во главе длинного стола в своем кабинете и как всегда был занят несколькими делами сразу. Мобильный телефон он вообще не выпускал из рук и находился в бесконечной переписке, успевая читать входящие и сразу отвечать, в мониторе компьютера на столе всегда были открыты сайты и графики, а параллельно шла планерка или совещание. Он всегда много работал. Компанию начал создавать, когда еще учился в институте. Начало «Перестройки» – очень неспокойное время, вся страна тогда лежала в руинах. Компанию открывали с друзьями, и было это двадцать девять лет назад. Все эти годы Стас жил этим делом, фактически был его стержнем и магнитом, притягивающим возможности из прошлого и будущего.


– Светлана Викторовна, вы помните, какой праздник скоро будет у нас в компании? – спросил директор, не отрывая глаз от своего телефона.

– Конечно, помню, Станислав Николаевич. День рождения компании, – с улыбкой ответила Светлана на легкий, по ее мнению, вопрос.

– А вот вы и не правы! Не будет в компании Дня рождения! – директор отложил телефон и внимательно ждал реакции Светланы.

– Как так? Я точно знаю, что будет День рождения, и будем праздновать тридцать лет, и будет много гостей, или вы решили закрыть компанию и лишить праздника ваших сотрудников? – Светлана попыталась симулировать ужас и удивление, что плохо получалось.

– Я продолжу. Это не будет обычной гулянкой, когда собираются люди и весело накидываются алкоголем под невнятные тосты и музыку, такой формат мы предложим нашим контрагентам. Доктор Виджай, индийский партнер, приглашает сотрудников нашей компании к себе в гости, в Индию. Количество приглашенных будет ограничено, и вам нужно выбрать самых достойных. Этот юбилей должен стать особенным событием для сотрудников: встреча тех, кого я собирал многие воплощения в единый организм компании, точка встречи, подведение итогов для будущего. Вот то, что я хочу сделать, – сказал директор.

А вот теперь на лице Светланы отразилось неподдельное удивление:

– Вы верите в переселение душ?

Станислав Николаевич по-доброму улыбнулся:

– В переселение – нет, а вот в перевоплощение верит доктор Виджай, а я думаю, что не просто так люди встречаются в жизни, всегда есть и причины, а потом и следствия. Вашей задачей будет организовать юбилей и подготовить список сотрудников, которых мы позовем в Индию. Список – это самое главное. Доктор прилетает к нам через час из Москвы, я пригласил его на Крещение, искупаем его в проруби, потом вы можете с ним поговорить, наверное, это вам поможет, разобраться с этой задачей.


На Крещение каждый год вся компания выезжала на турбазу, она находилась на берегу реки Волги. Этот год не стал исключением. Взяли в аренду несколько коттеджей и баню, прорубили в Волжском льду прорубь, закупили продукты, и утром почти вся компания на арендованных автобусах двинулась на встречу праздника. Доктора уговорили искупаться в проруби, попарили в бане и усадили пить горячий чай в отдельно стоящем охотничьем домике.

Когда вошла Светлана, доктор и Стас сидели в глубоких удобных креслах, рядом стоял небольшой стол, на нем пыхтел пузатый самовар. Они пили чай и негромко разговаривали. Доктор выглядел довольным, наверное, оттого, что остался жив после экстремального купания в ледяной воде, когда на улице минус двадцать два градуса мороза и ветер. Станислав откровенно радовался, что удалось приобщить настоящего индуса к русской культуре таким необычным способом.



Вам будет интересно