Вижу вас насквозь 2.0. Как «читать» людей

Вижу вас насквозь 2.0. Как «читать» людей
О книге

Хотите узнать секреты спецслужб по прогнозированию поведения человека? Или, может быть, желаете выяснить всю правду о человеке, не используя психологические тесты? Стремитесь правильно подобрать кандидатуру на должность за несколько минут? Авторская методика оперативной психодиагностики поможет точно и быстро оценить человека менее чем за 2 минуты общения – понять, кто перед вами, каков его поведенческий портрет, как он будет реагировать на те или иные ситуации. Метод может быть использован для того, чтобы максимально точно и быстро подстроиться под собеседника или оппонента, а при необходимости – даже дезадаптировать его (например, в случае жесткой беседы, сложных переговоров или общения с преступником или террористами).

Популярное издание дополнено информацией о психотипах, и теперь все 13 психотипов подробно разобраны, чтобы понимать выбор лучших ролей в команде, создавать и получать идеальные условия для жизни, общения и работы.

В новом издании представлены рекомендации книг и фильмов в качестве упражнений для лучшей калибровки психотипов. Упражнения направленны на «прокачку» в себе того или иного психотипа для того, чтобы развить коммуникативную гибкость и быть более успешным.

Читать Вижу вас насквозь 2.0. Как «читать» людей онлайн беплатно


Шрифт
Интервал

© ООО Издательство «Питер», 2025

© Серия «Сам себе психолог», 2025

© Евгений Спирица, 2025


Все права защищены. Никакая часть данной книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме без письменного разрешения владельцев авторских прав.

* * *

Хотите узнать секреты спецслужб, позволяющие прогнозировать поведение человека? Или, может быть, вы хотите узнать всю правду о человеке, обойдясь без его ответов на перечень психологических тестов? Или вы стремитесь правильно подобрать кандидатуру на должность, уложившись в 15–20 минут? Что из сказанного собеседником правда, а что ложь? Почему те, кому мы верим, так легко нас предают? Как это предвидеть? Начните заниматься профайлингом, друзья. А первый, самый простой шаг в профайлинге – это изучение психодиагностики.

Моя авторская методика оперативной психодиагностики поможет точно и быстро оценить человека менее чем за две минуты общения – понять, кто перед вами, каков поведенческий портрет этого человека, как он будет реагировать на те или иные ситуации.


Однако! Напомню любителям «волшебных таблеток»: человек и его психика – многомерная и сложная структура. И описывать все ее многообразие с помощью одной модели – шарлатанство. Поэтому не устану повторять, что оперативная психодиагностика – это первый шаг в профайлинге. У ее применения есть свои пределы и ограничения. Методика прекрасно зарекомендоваля себя в контексте переговоров и безынструментальной детекции лжи – когда мы действуем быстро и имеем дело с «маской» человека – тем, что он демонстрирует в социуме.


Методика может быть использована для того, чтобы максимально точно и быстро подстроиться под собеседника или оппонента в определенном контексте, а при необходимости – даже дезадаптировать его (например, в случае жесткой беседы, сложных переговоров или общения с преступником или террористами).

Давайте будем грамотными, разбираясь в понятиях!

В интернете часто можно увидеть, что профайлинг – это инструмент психодиагностики. Нет, это не так.

Психодиагностика – это один из инструментов профайлинга (тем более оперативная психодиагностика).

Почему?

Психодиагностика – инструмент оценки индивидуально-психологических особенностей личности, инструмент, позволяющий составить психологический портрет человека.

Предметом психодиагностики является профиль личности.

Профайлинг – модель, позволяющая прогнозировать поведение человека. Профайлинг использует разные инструменты: психодиагностику, архетипы, невербалику, SPAFF и FACS…

Предмет профайлинга – прогностика поведения человека, что является, конечно, более широким понятием, чем просто составление портрета человека.

И еще один интернет-миф. С помощью профайлинга (или психодиагностики) можно узнать, обманули вас или нет. Это не так.

Профайлинг (и его часть – психодиагностические методики) является только частью навыков профайлера-верификатора. Для распознавания лжи он, конечно, важен. Так как вопросы, с помощью которых можно распознать ложь, нужно составлять исходя из личности врунишки.

Профайлеру вовсе не обязательно быть верификатором. Профайлер составляет портрет человека и дает рекомендации, как с ним общаться. Для детекции лжи этих навыков маловато.

Друзья, я занимаюсь человековедением более 30 лет и до сих пор убежден, что каждый человек – интересная личность, к которой нужен индивидуальный подход. Помните: все классификации неверны, но многие из них полезны, каждая в своем контексте. Как полезна методика оперативной психодиагностики, которой мы с вами и займемся в этой книге.

Евгений Спирица

Об авторе

Евгений Спирица занимается профайлингом и распознает ложь больше 30 лет. Все, кто сегодня в Росссии преподает профайлинг и безынструментальную детекцию лжи,– это выпускники его школы, открытой им в 2008 году, ученики учеников либо люди, самостоятельно изучавшие его программы.

Евгений – автор книг и монографий. Работает в криминалистике с 1993 года.

Изучать и преподавать профайлинг начал с октября 1993-го, когда обучал сотрудников правоохранительных органов.

1993–1995

В ходе поисков эффективных переговорных методик и моделей начал изучать и преподавать профайлинг.

Пришло понимание, что выиграть переговоры с помощью войны нельзя. Начал искать эффективные переговорные методики и модели.

Служил в отряде милиции особого назначения УВД Тульской области. Являлся инструктором по боевой и специальной подготовке.

Разработал первую программу распознавания скрытоносимого оружия на теле преступника, а также программу ведения переговоров с лицами, захватившими заложников.

1996–2000

Подготовил программы для обучения подразделений ОМОН, СОБР, спецназа ФСИН. Готовил группы личной охраны.

Получил опыт ведения жестких переговоров с представителями криминальных структур.

2001–2006

Руководил двумя частными охранными предприятиями.

Постоянно практиковал ведение жестких переговоров при защите от рейдерских захватов. Являлся директором клуба телохранителей «Серые тени» и школы охраны.

2007–2009

Консультировал частные компании по ведению жестких переговоров.

Сделал первые открытия и наработки в безынструментальной детекции лжи. В 2008 году создал школу безынструментальной детекции лжи. В 2009 году в компании «1 ХОД» провел первый курс по профайлингу детекции лжи.



Вам будет интересно